Адвокатът по заетостта глоби с хиляди думи и срам

Има призиви за регулиране на индустрията за застъпничество на заетостта (снимка на файла).

Headway / Unsplash

Има призиви за регулиране на индустрията за застъпничество на заетостта (снимка на файла).

Защитник на заетостта, който се бори за тормозени работници, е изправен пред банкрут и ликвидация на компанията си, след като отказва да плати дълъг списък от санкции за нарушаване на споразуменията за поверителност на клиентите.

Директорът на CultureSafe Алън Халс отстоява своя метод за назоваване и засрамване на организации, обвинени в тормоз, и вярва, че дава глас на работниците.

Но други казват, че това поведение носи лошо име на защитниците на заетостта и професията трябва да бъде регулирана с кодекс за поведение.

Сега на 70 години, Халс е представлявал повече от 1000 тормозени работници и е прекарал голяма част от кариерата си в подкрепа на аутсайдера в трудови спорове.

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ:
* Борецът с хулигани Алън Халс не се разкайва след онлайн лудории, тегли глоба от 18 000 долара
* „Думата B“: Направено ли е достатъчно, за да се сложи край на културата на тормоз в Нова Зеландия?
* Позицията за изнасилване на режисьора CultureSafe NZ шокира

Откакто създаде CultureSafe през 2014 г., той смята, че Службата за трудови отношения (ERA) е наредила на него и компанията да платят неустойки над 200 000 долара, но той не се е разделил с нито един цент по принцип.

„Назовавам и се срамувам, защото няма нищо друго, което да спре тормоза, няма друг начин да го направя“, каза той.

„Това е нещо, което съм правил, склонен съм да го правя пестеливо, но само когато имаме клиенти, които според мен са изложени на риск от сериозна самонараняване, ако не говорим публично.“

CultureSafe има сложна история с ERA – но неплащането на неустойките оставя организацията и Halse отворени за производство по несъстоятелност и ликвидация, които трябва да бъдат изслушани през август във Върховния съд на Хамилтън.

Той оспорва този ход.

“Това е злонамерен опит на лоши работодатели да премахнат единствената организация за тормоз на работното място в Нова Зеландия. Спечелихме трите най-големи дела, подкрепихме и лично съм представлявал повече от 1000 тормозени работници.”

Други адвокати по трудово правоотношение са наказани с хиляди долари за възпрепятстване и забавяне на разследвания, изслушани от органа по трудовите отношения.

Адвокатите изпълняват подобна роля като адвокатите при трудови спорове, но техните клиенти нямат средства за оплакване, ако нещата се оправят.

Във връзка с един случай, при който на адвокат е било осъдено да плати неустойка от 8000 долара, след което неуспешно е поискал съдебен преглед и 20 000 долара обезщетение, главният съдия по трудовия съд Кристина Инглис каза това.

„Има ограничение за степента, до която Съдът може по подходящ начин да разгледа въпросите, свързани с професионалните стандарти, които възникват по отношение на поведението на някои (със сигурност не всички) адвокати и които оказват влияние върху често уязвимите страни, противната страна и по-общо по отношение на ефикасното и ефективно правораздаване“.

В решението съдия Инглис също каза, че “е въпрос на Парламента, ако той реши, а не на Съда”.

И Институтът по трудово право, и Юридическото дружество подкрепят призивите за регулиране на застъпниците на заетостта, като се има предвид, че понастоящем няма квалификационни изисквания, нито възможност за жалби от страна на обществеността.

Президентът на института Кели Коли каза, че малък брой неетични адвокати причиняват финансови, психологически и репутационни вреди на хората, които представляват.

“Ще виждате все повече и повече наказания срещу адвокати. Със сигурност не бих направил нищо, което би компрометира клиента ми до степен, в която да бъда наказан. Наистина е доста лоша форма.”

Защитникът на заетостта Ашли Фечни е известна с това, че представлява работниците по въпроси, свързани с ваксината Covid-19.

Тя каза, че регулирането е отчаяно необходимо, за да се защитят най-добрите интереси на всеки, който търси представителство от адвокат.

“До известна степен съм доброволно регулиран и напълно съм съгласен с това, защото е малко като дивия запад и клиентите понякога са в неравностойно положение.”

Също така може да бъде трудно за адвокатите – тя планира да се върне към първия си избор на кариера, правото, което според нея също предлага на професионалистите по-добра мрежа за сигурност.

„За мен, като имам предпазна мрежа, за да съм добре, ако имат проблем, те могат да се оплачат на юридическото общество, дори и за мен това премахва бремето да се тревожа за несериозни оплаквания или хора, които се опитват да ме свалят на интернет”, каза Фечни.

Що се отнася до Халс, той е загрижен, че регулирането на трудовите адвокати ще ги приведе в съответствие с адвокатската професия, което в крайна сметка ще струва повече хонорари на клиентите.