„Недостиг на персонал и недостатъчно заплатени“: Пожарникарите от Инвъркаргил са затворени в индустриални действия

Старши пожарникар от Инверкаргил Арън Рамзи работи средно 67 часа седмично и казва, че много от колегите му в цялата страна работят много по-дълго.

Рамзи, профсъюзният секретар на станцията и служител на станцията, казва, че часовете са дълги, защото пожарните са с недостиг на персонал, а служителите са с ниско заплащане.

Пожарникарите в цялата страна предприемат индустриални действия заради заплащането, условията, недостига на персонал и липсата на подкрепа за психично здраве, но пожарната и спешната помощ Нова Зеландия [FENZ] оспори много от техните опасения.

Тъй като договарянето между професионалния синдикат на пожарникарите и FENZ е в безизходица, обединените в профсъюз работници не изпълняват административни задачи, включително събиране на статистически данни, несъществени документи и обучение.

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ:
* 11 противопожарни станции в Окланд са затворени или нямат персонал в събота
* Натрупване на разочарование от тригодишно разследване на тормоза на работното място в пожарната
* Пожар в SkyCity: Как един незабележим ден се превърна в най-големия пожар в Окланд от десетилетия

Въпреки че пожарникарите продължават да реагират на извънредни ситуации, членовете на профсъюза гласуваха за ескалация на индустриалните действия, ако преговорите не напреднат.

Рамзи, професионален пожарникар в Инвъркаргил от 22 години, каза, че на новите пожарникари се плаща „малко над” минималната заплата.

Заплащането беше толкова лошо, че пожарникарите трябваше да работят допълнителни часове, за да плащат сметките, което означава, че FENZ не трябваше да получава допълнителния персонал, който беше необходим, каза той.

„Като поддържат ниските заплати, те не трябва да решават проблемите с персонала, защото пожарникарите са принудени да работят извънредно.“

Табелата на прозореца на пожарната станция в Инверкаргил разкрива как се чувстват пожарникарите, че се лекуват от пожарната и спешната Нова Зеландия.

Кавинда Херат / Неща

Табелата на прозореца на пожарната станция в Инверкаргил разкрива как се чувстват пожарникарите, че се лекуват от пожарната и спешната Нова Зеландия.

Един от колегите му в станцията в Инверкаргил е работил средно по 78 часа седмично през 2021 г. поради недостиг на персонал, каза Рамзи.

Колегата му спечели добри пари заради часовете, които е работил, „но на каква цена… в кой момент става опасно?“

Рамзи подчерта, че недостигът на персонал е отговорност на националния щаб, а не на местното ръководство, което „постоянно се е опитвало“ да увеличи броя.

Той не вярваше, че една правителствена организация трябва да позволява толкова дълги часове.

“В Окланд момчетата работят рутинно от 80 до 100 часа седмично.”

Броят на персонала в станция Invercargill не е в крак с увеличения брой обаждания, допълнителни празници, повече статистически дни и повече дни за обучение през последните три десетилетия, каза той.

„Тези момчета работят по-дълго, така че другият персонал може да премине обучение и да си вземе отпуск.“

Неговите 67-часови работни седмици включват работа около три от всеки четири уикенда, което означава, че пропуска семейни събития и време със съпругата си и двете си деца.

Стресът се натрупа сред пожарникарите, когато дългите часове бяха смесени с травматични обаждания и пропуснати семейни събития, каза той.

“Организацията ви казва, че имат системи за справяне с психичното благополучие, но всичко е след събитието… не преди.”

Рамзи каза, че FENZ е предложил на 65% от синдикалните пожарникари само с 1,5% до 2% увеличение на заплатите за две години.

Заместник-национален командир на FENZ Брендън Нали каза, че кариерните пожарникари, диспечерите на комуникационните центрове и други са свършили невероятна работа.

Но той беше разочарован, че синдикатът на пожарникарите е отхвърлил предложението му за заселване и предприема частични стачни действия.

Синдикатът е подал над 100 иска и е поискал увеличение на основната заплата със 17,5% [over three years] за всички пожарникари, плюс допълнителни надбавки, които биха довели до общо увеличение на заплащането [excluding overtime earnings] от повече от 40% за повечето пожарникари, каза Нали.

Претенциите на съюза възлизат на около 300 милиона долара за три години, като общият годишен бюджет на Fire and Emergency е около 617 милиона долара, каза той.

Нали каза, че кариерните пожарникари са работили средно 42 часа седмично, преди извънреден труд, въз основа на двудневни смени, последвани от две нощни смени и четири почивни дни.

Пожарникарите прекарват средно около 6% от планираното си време, посещавайки инциденти, но той е наясно, че някои „от време на време работят дълги часове“, позовавайки се на въздействието на Covid-19.

FENZ имаше „политика за управление на умората“ и целият персонал трябваше да наблюдава и управлява рисковете от умората, каза Нали.

FENZ предостави безплатни консултации, професионална психологическа подкрепа, подкрепа от връстници, специализирани съветници за безопасност, здраве и благополучие, програма за наблюдение на здравето, свещеник и услуги и консултации, базирани на Tikanga Māori, бяха на разположение на близките членове на семейството на пожарникарите, каза той.