Нейтън Браун е в безопасност като треньор на Warriors до края на сезона на NRL 2022, настоява собственикът

Нейтън Браун няма да бъде уволнен от Уориърс в средата на сезона, според собственика на клуба Марк Робинсън.

Марк Евънс / Getty Images

Нейтън Браун няма да бъде уволнен от Уориърс в средата на сезона, според собственика на клуба Марк Робинсън.

Нейтън Браун поне ще излезе извън сезона като треньор на Warriors, като бъдещето му ще бъде определено до края на сезона.

Собственикът на клуба Марк Робинсън потвърди, че няма намерение да отстранява Браун от позицията му по време на настоящата кампания, въпреки че резултатите не вървят по начина, по който никой в ​​клуба иска.

„Не гледаме на никакви треньорски промени до края на сезона и след прегледите“, каза Робинсън.

“Доволни сме от нашия треньор и няма да бъде взето решение до края на годината, когато сезонът приключи и имаме разбор.”

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ:
* Марк Робинсън признава грешките си, но страстта към Warriors е неоспорима
* „Повече фланелки, отколкото трофеи“: Тевага дава брутална оценка на неволите на Warriors
* Нейтън Браун от Warriors поема цялата отговорност за лошите резултати, сагата за Мат Лодж

Робинсън взе решението да уволни Стивън Кирни по средата на кампанията през 2020 г., но Браун няма да претърпи същата съдба, ако лошата форма на отбора продължи.

Уориърс загубиха последните си четири NRL мача.

NRL Снимки / www.photosport.nz

Уориърс загубиха последните си четири NRL мача.

Уориърс загубиха последните си четири мача, спечелиха само един от последните си седем и паднаха до 12-то място в класацията, но в интервю за Stuff преди своите 24-16 загуба от Найтс в събота, Робинсън каза, че няма да се вземат коляно решения относно бъдещето на Браун.

„Мисля, че това е справедливо за всички и да видим“, каза той.

„Ако отборът се подобрява и с идването на новите играчи – а някои от тях може да дойдат само защото Брауни ги тренира – имаме доста добри хора, които идват.

„Някои от младите момчета започват да показват малко обещания и таванът на заплатите ни е в добро състояние, няма проблеми относно случилото се с Мат (Лодж) и всички сме готови.

„Що се отнася до мен, всеки трябва да свърши работа до края на годината и след това правим разпит.

“Но всички те са наясно, че трябва да започнем да печелим.”

Следващият сезон е последният от настоящия тригодишен договор на Браун и той е изправен пред повече предизвикателства от всеки друг треньор в NRL, като се опитва да ръководи отбор, който е заседнал в Австралия, откакто е начело.

Sky Sport

Лошата седмица на Warriors продължава със загуба от Knights.

През 2023 г. Уориърс отново ще бъде базиран в Оукланд и за Браун ще бъде трудно да го отреже, преди да получи шанса да тренира Уориърс при нормални обстоятелства.

На пресконференцията си след мача след загубата в събота Браун каза, че е поел пълната отговорност за резултатите на отбора и злощастното подписване на Мат Лодж.

Но седейки в бокса за треньори на стадион Мортън Дейли, той не можеше да направи нищо, за да попречи на двете си полувремена да изритат топката при пълен аут, топката да бъде изпусната от начален удар или някоя от другите глупави грешки на играчите направени.

Разбираемо е, че връзката на Браун с Робинсън и главния изпълнителен директор Камерън Джордж остава силна и няма намерение нито един от тях да оказва допълнителен натиск върху Браун.

Стилът на управление на Робинсън е да позволява на хората да си продължат работата и да предлагат подкрепа, вместо да управляват с железен юмрук.

„Опитваме се да изградим добра среда, в която всеки знае своите отговорности и не е нужно да им се напомня всяка седмица, ако загубят още един мач, че могат да бъдат уволнени“, каза той.

„Всички знаем какво трябва да правим, всички знаем кога сме под напрежение и всички знаем, че можем да си помагаме.

„Ако не можем да си помогнем, имаме нужда от други хора в бизнеса, защото ако нямаме умения да стигнем там, където искаме, тогава започваме да го търсим.

„Никога не съм управлявал бизнеса си или клуб от ръгби лигата от страх, че може да загубиш работата си, като това, което някои хора трябва да търпят в други организации, защото има бордове от хора, които задават въпроси, когато не печелят .

“Това не е културата, която имам в моята компания.”