Правителствената програма за обучение по време на работа достига до 5000 души

Премиерът Джасинда Ардърн казва, че Мана в Махи играе своята роля в изграждането на квалифицирана работна сила и устойчива икономика.  (Файлова снимка)

DAVID UNWIN/Разни неща

Премиерът Джасинда Ардърн казва, че Мана в Махи играе своята роля в изграждането на квалифицирана работна сила и устойчива икономика. (Файлова снимка)

Премиерът Джасинда Ардърн приветства правителствената програма за обучение на работното място, след като надхвърли целите си.

Програмата Mana in Mahi, насочена към получаване бенефициенти свързан с работодатели, стартира през 2018 г. и е разширен през 2019 г.

В четвъртък Ардърн обяви, че програмата е достигнала до 5000 участници – 64% от които са под 24 години – и че 75% от тези, които са били на обезщетение за две или повече години не се върна в полза след получаване на работа.

Близо 90% от курса на обучение са на път да получат квалификация на NZQA ниво 3 или по-високо, а 44% са маори или пасифика, според Министерството на социалното развитие и заетостта.

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ:
* „Кой друг губи 25% от увеличението на заплатата“, пита бенефициентът
* Извършени плащания за разходи за живот на 780 000 души по-малко от очакваното
* Отвъдморските кивита, които получават плащания за издръжка по погрешка, няма да бъдат преследвани, казват от данъчната служба

Когато програмата беше удължена през 2019 г., правителството си постави цел от 4000 участници.

Ардърн посещава Contract Warehousing в Източен Тамаки в четвъртък и говори с медиите след обиколката си.

„Лично аз се чувствам много привързан към Мана в Махи“, каза Ардърн.

Тя каза, че за учениците, които са се борили с формалното или нетрадиционното образование, работата може да бъде техният път към успеха и че Mana in Mahi стимулира работодателите да се възползват от този шанс.

Мана в Махи е новозеландска инициатива за работа и доходи за подпомагане на граждани или жители да учат, докато работят, със специална подкрепа от професионалисти.

Програмата, която означава „Сила в работата“, беше лансиран през 2018 г специално за подпомагане на бенефициенти между 18 и 24 години с чиракуване и обучение на работното място.

„Mana in Mahi, заедно с правителствения пакет от програми за заетост, помогнаха да подпомогнем възстановяването ни от Covid-19 и остават критична част от нашия план за управление на въздействията върху пазара на труда върху тези, които търсят работа“, каза Ардърн.

„С рекордно ниска безработица, растяща икономическа активност и докато правим важни инвестиции за осигуряване на нашето възстановяване, Mana в Mahi играе своята роля в изграждането на квалифицирана работна сила и устойчива икономика.“

Contract Warehousing набира много от новите си служители чрез Министерството на социалното развитие и е поело участници в Mana и Mahi.

Шефът на Contract Warehousing Род Джайлс каза, че е наблюдавал с гордост как новите му служители нарастват с увереност, стават нахални и представителни с него, вместо срамежливите хора, в които са пристигнали.

Contract Warehousing отива в MSD за персонал от десетилетия. Джайлс каза, че Mana in Mahi е най-успешната от всички програми за стимулиране, които е виждал през годините, както за него, така и за служителите в програмата.

„Работодателят трябва да следи напредъка на всеки кандидат и да го насърчава по пътя. Това не е работа и да ги оставите… трябва да положите усилия от първия ден, за да спечелите и двамата, и положителните резултати ще се появят рано.“

„Правителството се ангажира да изиграе ролята си, за да гарантира, че всички новозеландци имат възможност да процъфтяват“, каза министърът на социалното развитие Кармел Сепулони.

„Mana in Mahi е един пример за това как можем да насърчим тези възможности, докато изграждаме продуктивна, устойчива и приобщаваща икономика, която предоставя на всички.