Устойчиви ниски заплати, свързани с ускорено намаляване на паметта по-късно в живота

Устойчивите ниски заплати са свързани със значително по-бързо намаляване на паметта, според ново проучване на Columbia University Mailman School of Public Health. Въпреки че нископлатените работни места се свързват със здравни резултати като симптоми на депресия, затлъстяване и хипертония, които са рискови фактори за когнитивното стареене, досега нито едно предишно проучване не е изследвало специфичната връзка между ниските заплати през работните години и когнитивните способности в по-късен живот функциониране. Констатациите са публикувани в Американски вестник по епидемиология и бяха докладвани днес на Международната конференция на Асоциацията на Алцхаймер през 2022 г® (AAIC®) 2022 г. Насърчаване на различни гледни точки: справяне с несъответствията в здравеопазването, свързани с болестта на Алцхаймер и всички деменции.

Нашето изследване предоставя нови доказателства, че продължителното излагане на ниски заплати през годините на пиковите доходи е свързано с ускорено влошаване на паметта по-късно в живота. Тази връзка беше наблюдавана в нашата първична извадка, както и в кохорта за валидиране.”

Катрина Кезиос, д-р, постдокторантски изследовател, Катедра по епидемиология към Училището по обществено здраве Mailman на Колумбийския университет и първи автор

Изследванията на ефектите от по-ниските доходи върху здравето бързо се разширяват. Използвайки записи от националното проучване на здравето и пенсионирането (HRS) на възрастни за годините 1992-2016, изследователите анализираха данни от 2879 лица, родени между 1936 и 1941 г. Ниската заплата се определя като почасова заплата, по-ниска от две трети от федерална средна заплата за съответната година. Кезиос и колеги категоризираха историята на ниските заплати на участниците в проучването в такива, които никога не са получавали ниски заплати, периодично са получавали ниски заплати или винаги са получавали ниски заплати въз основа на заплатите, получени от 1992 до 2004 г., и след това изследват връзката с влошаването на паметта през следващите 12 години от 2004-2016г.

Изследователите установили, че в сравнение с работниците, които никога не са получавали ниски заплати, хората с постоянни ниски заплати са имали значително по-бързо намаляване на паметта в напреднала възраст. Те са имали приблизително една допълнителна година когнитивно стареене за период от 10 години; с други думи, нивото на когнитивно остаряване, изпитано за период от 10 години от устойчиво работещи с ниски заплати, би било това, което тези, които никога не са получавали ниски заплати, са изпитали за 11 години.

В САЩ федералната минимална работна заплата остава 7,25 долара на час от 2009 г. насам. Докато икономическият растеж се увеличи оттогава, растежът на заплатите и възнагражденията на служителите – особено тези с нископлатени работни места – се забави с времето, а минималната заплата не в крак с инфлацията.

„Увеличаването на федералната минимална заплата, например до 15 долара на час, остава проблем в Конгреса“, каза Кезиос.

„Нашите открития предполагат, че социалните политики, които подобряват финансовото благосъстояние на нископлатените работници, могат да бъдат особено полезни за когнитивното здраве“, каза старшият автор Адина Зеки Ал Хазури, доктор, асистент по епидемиология в Columbia Mailman School и Columbia Butler Център за стареене. „Бъдещата работа трябва стриктно да проучи броя на случаите на деменция и излишните години на когнитивно стареене, които биха могли да бъдат предотвратени при различни хипотетични сценарии, които биха увеличили минималната почасова заплата.“

.