„Das System ist so überlastet“ – Krankenschwestern und Ärzte sagen, dass Grenzänderungen nicht genug sind

Ärzte- und Krankenpflegeorganisationen sind mit den neuen Änderungen der Regierung in Bezug auf Einwanderung und Grenze nicht zufrieden und sagen, dass dies einem stark belasteten System nicht helfen wird.

Foto: 123rf

Im Rahmen Grenzeröffnung und Einwanderungsänderungenkündigte die Regierung in dieser Woche eine neue an “Grüne Liste” von 85 schwer zu besetzenden hochqualifizierten Stellen, die einen vorrangigen Weg zum Aufenthalt bieten, darunter einige Gesundheitspersonal.

Der schnell verfolgte Weg „direkt zum Wohnsitz“ bedeutet, dass Personen in aufgelisteten Berufen ab dem 4. Juli mit einem Arbeitsvisum nach Neuseeland kommen und ab September einen Aufenthaltsantrag stellen können.

Eine zweite Liste, der „Work to Residence Pathway“, ermöglicht es den aufgeführten Berufen, einen Aufenthaltstitel zu beantragen, jedoch erst, nachdem sie sich zwei Jahre in Neuseeland aufgehalten haben. Registrierte Krankenschwestern sind auf dieser zweiten Liste.

Ärzte äußern Bedenken, dass es immer noch nicht ausreicht, grundlegende Probleme des Gesundheitspersonals anzugehen.

Die Ärztegewerkschaft sagte, es habe keinen Sinn, ausländisches Gesundheitspersonal zu ermutigen, nach Neuseeland zu kommen, wenn die Bezahlung und die Bedingungen zu schlecht seien, um sie hier zu halten.

Fachärzte, Chirurgen und Psychiater sind Teil des neuen dreimonatigen Fast-Track-to-Residence-Programms.

Die Leiterin der Resident Doctors Association, Deborah Powell, sagte jedoch, ihre Gewerkschaft sei besorgt über die Zahl der Kliniker, die bereit seien, zu gehen.

„Wir haben uns jahrelang auf internationale Arbeitskräfte unter den Gesundheitsbehörden der Bezirke verlassen, weil sie die Fähigkeit der Neuseeländer, in diesen Bereichen zu trainieren und zu arbeiten, nicht unterstützt haben, und ich denke einfach, dass das grundlegend falsch ist.“

Dr. Powell sagte, sie hoffe, dass Health New Zealand den Arbeitskräftemangel mit einem nationalen Ansatz besser beheben werde.

Plunket sagte, die Entscheidung des Einwanderungsministers, Krankenschwestern von einer Liste von Berufen auszuschließen, die im Schnellverfahren zum Wohnsitz geführt werden, sei ein Fehler, der leicht korrigiert werden könne.

Die Geschäftsführerin von Plunket, Amanda Malu, sagte, die Entscheidung sei kurzsichtig, da viele Organisationen, wie ihre eigene, verzweifelt nach mehr Krankenschwestern suchen.

„Das System ist jetzt so überlastet, und überall, wo man hinschaut, haben Organisationen Stellenangebote, was bedeutet, dass sie nicht den vollen Service bieten können.“

Malu sagte, der Mangel erhöhe den Druck auf das verbleibende Personal.

Sie sagte, selbst wenn Krankenschwestern mit Migrationshintergrund nur für kurze Zeit in ihrer Rolle bleiben, hilft es immer noch.

„Eine Krankenschwester, die eine Stelle besetzt, sei es für zwei Jahre, ein Jahr oder drei Jahre, ist wahrscheinlich besser als eine Stelle zu haben.

“Im Moment braucht das gesamte Gesundheitssystem einfach mehr Pflegekräfte.”

Malu sagte, dass so viele Barrieren wie möglich beseitigt werden sollten, um die Zahl der Krankenschwestern im Land zu erhöhen.

Die Hebammengewerkschaft MERAS sagte, der Ausschluss ihres Berufs aus dem neuen Fast-Track für den Aufenthalt sei nur ein weiteres Beispiel für die Diskriminierung von Frauen durch die Regierung.

Während Chirurgen und andere Fachärzte nun nach drei Monaten eine Aufenthaltserlaubnis beantragen können, müssen Krankenschwestern und Hebammen zwei Jahre arbeiten.

Die stellvertretende Gewerkschaftsvorsitzende Jill Ovens sagte, dies sei besonders ärgerlich angesichts eines unzureichenden Lohngleichheitsangebots.

„Und es ärgert uns einfach sehr, weil die Kosten für das, was wir erreichen wollen, und die Lohngerechtigkeit, basierend auf den Ergebnissen der Lohngerechtigkeit, nicht so hoch sind.

“Was sie auf den Tisch gelegt haben, ist im Vergleich dazu nur ein Almosen.”

Ovens sagte, der Berufsstand habe die Regierung gebeten, Hebammen während ihrer Ausbildung mehr Unterstützung zu geben.

Die Aged Care Association sagte, dass gefährdete Bewohner von Pflegeheimen auch unter einer Personalfluktuation von 48 Prozent in diesem Sektor leiden.

Der Vorstandsvorsitzende, Simon Wallace, sagte, die neuen Einwanderungsbestimmungen der Regierung würden nichts dazu beitragen, Krankenschwestern davon abzuhalten, die Altenpflege für höher bezahlte Jobs in Krankenhäusern aufzugeben.

Er sagte, seine Organisation wolle ausländische Krankenschwestern, die mindestens zwei Jahre lang an einen Arbeitgeber gebunden seien.

„Wir müssen Betten im Zentrum schließen, und das bedeutet, ältere Neuseeländer zu vertreiben und sie aus ihren Familien und ihren Gemeinschaften zu entwurzeln.

„Und leider werden diese Betten jetzt jeden Tag geschlossen.“

Wallace sagte, dass es derzeit 1000 offene Stellen in Pflegeheimen gibt – oder jede fünfte Stelle unbesetzt.

Das hat die Gewerkschaften der Krankenschwestern wütend gemacht, die sagen, sie hätten wie Ärzte und Ingenieure in die dreimonatige Überholspur aufgenommen werden sollen.

Wallace sagte jedoch, dass selbst die zweijährige Verzögerung seiner Branche keine Hilfe sei, da nichts die ausländischen Krankenschwestern daran hindern könne, die Altenpflege für höher bezahlte Krankenhausjobs zu kündigen.

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